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在大型集團公司先后擔任人力資源總監(jiān)、行政人事總監(jiān)、公司總經理。熟悉通訊、醫(yī)藥、工程、物業(yè)、建筑等多種業(yè)態(tài)。
業(yè)務與管理復合型，能將管理與業(yè)務恰當地融合在一起制定一系列政策、辦法；熟悉內部管理尤其是人資管理體系各模塊的運用之道；熟悉公司大盤的經營管控之道，善于分析盈收點和把握市場機會。